Human Resource Director
Bergabunglah dengan Tunku Abdul Rahman University of Management and Technology sebagai Human Resource Director dan memimpin pengembangan strategis sumber daya manusia kami di lingkungan yang dinamis dan beragam di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk talenta, budaya, dan operasional kami di salah satu kampus internasional terkemuka di Indonesia. Di sini, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan pengembangan profesional, dengan akses ke berbagai pelatihan dan sumber daya untuk pertumbuhan Anda.
Sebagai Human Resource Director, Anda akan mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karir, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di berbagai bidang, dan Anda akan memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa kami dapat menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi universitas.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi universitas.
- Memimpin proses rekrutmen dan seleksi talenta untuk berbagai posisi di universitas.
- Mengelola pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi talenta kami.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta, manajemen, dan berbagai pemangku kepentingan.
- Mengelola proses manajemen kinerja dan pengembangan talenta.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
- Menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data talenta dan operasional HR.
- Mengadakan workshop dan seminar untuk meningkatkan keterampilan talenta dan budaya organisasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman di posisi manajerial sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di lingkungan pendidikan tinggi.
- Pengalaman dalam mengelola talenta di lingkungan internasional.
- Pemahaman mendalam tentang regulasi dan best practice di bidang sumber daya manusia.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif di berbagai tingkat organisasi.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang